abgelehnt, mit der Begründung, als Interessenvertreter hätte ich ja
bereits Kündigungsschutz

Hallo Zuli,

was hat Deine Tätigkeit als Interessenvertretung (gewählt auf Zeit!!!) mit einer Gleichstellung zu tun> Die Gleichstellung erfolgt aufgrund einer bestehenden Behinderung, unabhängig von Deiner derzeitgen Tätigkeit! Sie würde auch weiterwirken, wenn du z.B. keine SBV mehr bist.

Bleib am Ball...

Viele Grüße
barevi