Hallo Gundi,

schön das WIR helfen konnten.

Es ist leider so, dass AG gerne einmal die Mandatsträger "einspannen wollen". Darauf müssen wir immer achten. Also sofern die Bewerberin zu Hohe Gehaltsansprüche hat, soll der AG ihr dieses erklären.

Im Gegenteil, wenn AG ggf. einmal aus welchen Gründen auch immer einem Bewerber mehr geben/ geben wollen, dann sollten wir dieses feststellen und im Nachgang für die anderen das Gleiche fordern.

Dann können wir uns positiv für die Beschäftigten einsetzen weil der AG uns die Vorlage geliefert hat.

Viel Spaß weiterhin im Mandat.