Hallo Elke,
leider wird immer genau diese Diskussion (Kündigung) geführt und die daraus resultierenden Ängste lähmen den BR, so dass er meistens gar nichts tut.

Bevor ihr euch aber eine nachhaltige Meinung zu diesem Thema bilden könnt, wäre es sinnvoll wenn ihr euch (2-3 BR-Mitglieder (incl. SchwbV) oder das ganze Gremium) erst mal mit dem Thema inhaltlich auseinandersetzt.

Zum Beispiel:
• Gesetzliche Grundlage
• Pflicht oder Kür
• Was ist BEM
• Anknüpfungspunkte zu Kranken(rückkehr)gesprächen
• Wer entscheidet was>
• Datenschutz
• etc,

Diese und viele weitere Punkte werden natürlich in eine BV „gegossen“.
Somit hat man als BR dann das Beste für die KollegInnen "rausgeholt".