Hallo gsbv,

» Heute erhalte ich vom BR eine Betriebsvereinbarung mit der Bitte diese zu
» prüfen und eine Stellungnahme schnellstmöglich abzugeben.
Leider warst du (aus welchen Gründen auch immer) im Vorfeld nicht eingebunden.
Da bei euch das Thema aktuell ist, eilt es und du kannst somit noch Einfluss nehmen.

» Ich versuche nun verschiedene Quellen anzuzapfen, mit der Bitte um
» Information, ob ich als GSBV auf "Dinge" für die sb's achten muß.
Schwierig wenn man die BV nicht kennt einen Rat zu geben. Grundsätzlich darauf achten, dass keine Benachteiligung der sbM gegeben ist.
Ansonsten ist im Fall der Kurzarbeit ein sbM genau so zu betrachten wie jeder andere Mitarbeiter.

» Der Beitrag über Krankgeld im Kurzarbeitsfall wurde leider nicht beantwortet.
Dieser Satz hat nichts mit deiner Frage zu tun und ich kann im Forum keinen Beitrag von dir zu diesem Thema finden.

PS: In deinem Betrieb gibt es eine starke Gewerkschaft. Auch diese kannst du zu genannten Themen zusätzlich "anzapfen".