Hallo liebe Leute,

jetzt komme ich nochmals drauf zurück, was im Dezember von mir schon angeschnitten wurde. Der Kollege hat nun seine Änderungskündigung bekommen...er soll also in einen komplett anderen Arbeitsbereich, da er seinen bisherigen Bereich (er gibt´s auch teilweise zu - aber wiederspricht sich dann wieder) nicht mehr 100%ig ausüben kann(Begründung von AG).

Der BR hat dem nun, unter der Vorraussetzung, dass der psychosoziale Fachdienst des Integrationsamtes eingeschaltet wird, zugestimmt. Auch die örtliche Stelle des Integrationsamtes hat dies schon in Vorgesprächen zugestimmt.

Die Einladung der Betriebsratssitzung, in der sein Fall besprochen wurde, hat der Kollege abgelehnt. Ebenso hat er sich geweigert (auf Raten seines Anwaltes) an einer psyhologischen Begutachtung, die auf Vorschlag des Integrationsamtes war, teilzunehmen.

Der AG geht davon aus, lt. Begründung, dass der Kollege die neuen Aufgaben im Rahmen seiner Möglichkeiten wahrnehmen kann.

Ich denke, da gibt es kein Entkommen mehr, oder wie seht Ihr da noch Chancen>

lg Jörg