Hallo,

beide Andrea haben ja schon eigentlich alles gesagt:

Zum Thema Behindertentoilette noch folgende Hinweise:

Der Weg zur Toilette muss so gehalten sein, dass der Schwerbehinderte diesen ohne vermeidbare Probleme erreichen kann. Also gleiche Etage und eine Entfernung, dass ein erreichen auch bei Magen-/Darmprobleme möglich ist. Ggf. ist eine Umsetzung des Koll. zu prüfen, was aber nicht dazu führen darf, dass die notwendige Zusammenarbeit des Schwerbehinderten mit seinen Koll. negativ beeinträchtigt wird, z.B. bei notwendiger Teamarbeit. Wenn das Gebäude zu weitläufig ist muss ggf. eine weitere Behindertentoilette eingerichtet werden.
Sofern der AG alle zumutbaren Anstrengungen unternommen hat und trotzdem eine weitere Behindertentoilette eingerichtet werden muss, kann der AG ggf. hierfür Mittel aus der Ausgleichsabgabe erhalten.
An eine Ausstattung der Behindertentoilette sind höhere Ansprüche zu stellen als an eine „normale“ Toilette. Ebenfalls können bei einer Behindertentoilette höhere Ansprüche für die Reinigung gegeben sein.

Was das Thema „darf ein Rollstuhlfahrer von Security (Personenkontrolle mit Handsonde) kontrolliert werden>“ angeht folgendes: Grundsätzlich unterliegen solche Kontrollen der Mitbestimmung des BR. Wenn eine solche Kontrolle zulässig und notwendig ist, muss selbstverständlich sich auch ein Schwerbehinderter diesen stellen. Hier ist dann eine machbare und vertretbare Lösung zu finden.

Bernhard