Hallo Manfred,

» Wenn ich das in der Kommentierung richtig gelesen habe, ist der Arbeitsplatz ATZ in der Freizeitphase (Blockmodell) nur dann nicht anrechenbar, wenn der AG den Arbeitsplatz wieder besetzt hat>
» Ansonsten wird er noch angerechnet, oder gibt es da andere Rechtsgrundlagen>

Ich kenne eine solche Aussage nicht. Aus welcher Kommentierung hast Du dieses und aus welchem Jahr stammt diese Kommentierung> Bitte teile uns doch auch noch Deine genaue Quelle mit.

Bitte aber auch unterscheiden zwischen Arbeitsplätze gem. § 73 SGB IX, also die Arbeitsplätze welche zur Ermittlung der Pflichtquote herangezogen werden und der Anrechnung der beschäftigten schwerbehinderten AN auf diese Pflichtquote gem. § 71 SGB IX.

Es ist für mich auch nachvollziehbar, dass schwerbehinderte AN in der Freistellungsphase nicht auf die Quote angerechnet werden, da sie ja nicht mehr in den Betrieb zurückkehren. Sie sind nicht mehr in die Betriebsorganisation des Arbeitgebers eingegliedert. Eine Rückkehr in den Betrieb ist nicht vorgesehen.

Dadurch unterscheidet sich ein in der Freistellungsphase der Altersteilzeit befindlicher Arbeitnehmer von anderen Arbeitnehmern, deren Arbeitsverhältnisse ruhen, z.B. während der Elternzeit oder der Ableistung eines Wehr- oder Zivildienstes. Sie kehren ja wieder in den Betrieb zurück, sind also nicht endgültig aus der Betriebsorganisation des Arbeitgebers ausgeschieden.

Weiter auch, würde der AG auf einen solchen Arbeitsplatz wieder einen Schwerbehinderten beschäftigen, würde auf einen Arbeitsplatz zwei AN angerechnet.

Weiter fördert die Nichtanrechnung ggf. auch die Bereitschaft des AG, auf diesen freien Arbeitsplatz wieder einen Schwerbehinderten einzustellen.

Aber wie erwähnt, auch ich kann mich irren, denn auch ich weis nicht alles und bin vor allem kein Jurist. Daher, wenn die andere Quellen hast, benenne sie uns bitte. Auch ich lerne ständig dazu und möchte dieses auch immer weiter gerne tun.