Danke für die Antwort. Habe Versucht mit der betreffende Person kontakt aufzunehmen um zu klären ob sich der Vorwurf den tatsachen entspricht, ist allerdingst schwierig, da er seit dem 07.09.09 erkrankt ist.
Die Sache wird jetzt noch schwieriger, am Mo kommt das IA ins Haus.

Ein Hoffnungsschimmer habe ich noch: der BR meint, das man diese Kündigung in Tonne koppen kann, da man den BR dazu nicht angehört hat. Ferner hätte man bevor man das Schreiben losschickt mit mir Reden müssen.

Da teilen sich natürlich die Meinungen mit der PA.

Hat jemand noch ein paar Tips>
Der Kollege ist über 30 Jahre im Betrieb.

Gruß w.L.