» Danke für die Antwort. Habe Versucht mit der betreffende Person kontakt
» aufzunehmen um zu klären ob sich der Vorwurf den tatsachen entspricht, ist
» allerdingst schwierig, da er seit dem 07.09.09 erkrankt ist.
Man kann/darf auch jemand zu Hause (nach tel. Anmeldung) kontaktieren.

» Die Sache wird jetzt noch schwieriger, am Mo kommt das IA ins Haus.
Ist ganz normal in dieser Angelegenheit. Pass auf, dass du dabei bist.

» Ein Hoffnungsschimmer habe ich noch: der BR meint, das man diese Kündigung
» in Tonne koppen kann, da man den BR dazu nicht angehört hat. Ferner hätte
» man bevor man das Schreiben losschickt mit mir Reden müssen.
Da irrt dein BR. AG muss den BR erst nach Zustimmung des IA beteiligen.

» Hat jemand noch ein paar Tips>
» Der Kollege ist über 30 Jahre im Betrieb.
Der Koll. kann Kündigungsschutzklage einreichen. Dort wird erst letztendlich geklärt, ob der Vorwurf gerechtfertigt ist.