Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ein schwerbehinderter Mitarbeiter aus dem Konzern hat sich bei einem anderen Firmenteil intern beworben. HR hat, nachdem ich von seiner Bewerbung erfahren habe, und NICHT eingeschaltet wurde, nach Nachfrage geäussert:

die Ausschreibung, auf die sich der Schwerbehinderte beworben hatte, wurde aufgrund einer Beamtenzuweisung gestoppt.

Meine Frage, ist so ein Vorgehen zulässig>

Vielen Dank

Andreas