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» Hallo Renate,
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» hat der Betrieb keinen BR der muss auf jeden Fall Widersprechen wenn es
» geht schriftlich, da hat der gekündigte mehr Chancen beim Arbeitsrichter.
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» Gruss dieter

Hallo Dieter,
du hast ja recht wenn wir nicht in Insolvenz wären.
Aber wir haben ein Intressenaußgleich und einen Sozialplan abgeschlossen.
Selbst das Integrationsamt mußte der Kündigung zustimmen.
In der Insolvenz ticken die Uhren eben anders. Das was wir durch machen wünsche ich keinen.
Tschüß Renate