Hallo Ihr LIEBEN,

ich habe folgendes, für mich derzeit noch unlösbares Problem oder besser gesagt Probleme denen ich vollkommen überfordert gegenüberstehe. Hier nun das ERSTE !!!

Da die 2. Stellvertreterin schon kurz nach der Wahl über mangelnde Beteiligung in der SBV klagte und das Amt niederlegen wollte, hatte ich der 1. und der 2. Stelli fogende Rechte in der Maildatenbank der SBV eintragen lassen. 1. Stelli = Lesen und Schreiben aber nicht löschen / 2. Stelli = nur Lesen

Es wurde vereinbart, dass die 2. Stelli die Inhalte nur unter strengster Geheimhaltung zur Kenntnis nehmen darf und wenn es Fragen geben würde, mit mir darüber sprechen darf (in der Freizeit). Jetzt gab es ein Problem mit dem Betriebsrat wegen Nichteinladungen usw. dem ich nicht mehr Herr werden konnte,ohne schließlich, wegen der ständigen Abfuhren, deutlicher zu werden. Einige Mails zwischen mir und der BRV gingen nicht über die SBV Mailadresse sondern über unsere persönlichen Mailadressen. Eine von vielen Mails schrieb ich über die Mailadresse der SBV. Die 2. Stelli ist nun mit dem BR recht dicke (wurde auch mit zur Wahl geschleppt als es darum ging die SBV zu wählen) und nahm eines der Schreiben zum Anlaß sich mit dem BR über mein Verhalten auseinander zu setzen und anstatt erst zu mir zu kommen um erfahren zu können um was es geht, ging sie zum BR und diskutierte mit diesem. Zu einem Gespräch gebeten teilte sie mir dann auch noch mit, ich soll doch nicht so hart um mein Recht kämpfen sonst wäre der ganze BR sauer auf mich. Es ging für mich doch immer nur um die Achtung des Gesetzes, sonst war nichts weiter Thema. Da es noch andere Gründe gab (Verdrehung von Aussagen die ich gemacht hätte und Unterstellungen vom FEINSTEN), versichte ich mich an verschiedenen Stellen und sperrte der 2. Stelli erstmal den Zugang zur Maildatenbank. Nun ist der BR hingegangen und hat die 2. Stelli heute mit in die BR Sitzung gebracht und ich wurde massiv unter Druck gesetzt und aufgefordert die 2. Stelli wieder in den Mailverteiler zu nehmen ansonsten würde der BR andere Schritte gegen mich unternehmen. Ich teilte dem BR mit, dass ich mir dazu erst Gedanken machen müsse, dass heute nicht entscheiden will und das meine Entscheidung erstmal so stehen bleiben würde. Daraufhin wurde ich wieder von allen BR-Mitgliedern angegriffen und es wurde mir gesagt, dass eine Zusammenarbeit ja nur dann noch Sinn machen würde, wenn ich dem Wunsch nachkommen würde und das sofort und nicht erst später. Dieser Drohung habe ich nicht folge geleistet. - war ein tolles Gefühl gleich von 7 oder 8 Leuten so massiv angegriffen zu werden muß ich sagen - Nun habe ich heute auch im BR zu hören bekommen, dass man bereits mit einer Beschwerde an die Geschäftsführung über mich herangetreten sei, den Inhalt kenne ich noch nicht, vielleicht bekomme ich Morgen im GF Termin etwas dazu zu hören. Auf jeden Fall ist mir klar, dass der BR mich quitt haben will, weil ich eben auf die Rechte nach Gesetzt bestehe und es scheint denen lieber und vor ALLEM BEQUEMER einen der beiden Nachrückenden an meiner Stelle zu haben. In der Mittagspause habe ich bei einem SBV einer anderen Firma angerufen und diese auf die Beteiligungsmöglichkeiten der Stellis angesprochen. Diese SBV meinte, weder 1. noch 2. Stelli hätten aus Datenschutzrechtlichen Gründen ein Einsichtrecht. Stimmt das > Der BR hatte mir zunächst vorgemacht, dass sogar er ein Recht hätte die Unterlagen einzusehen oder davon zu erfahren und jetzt frage ich mich, wie weit die Rechte der 1. und 2. Stelli denn überhaupt gehen. Weiter interessiert mich, welche Tätigkeiten eine Stelli überhaupt bei Abwesenheit übernehmen darf > Stimmt es, dass es nur unaufschiebbare Dinge, wie z.B. Sitzungsteilnahme aber nicht darüber hinaus gehende Dinge sein dürfen >>> In welchem Umfang habe ich Stelli 1 und 2 überhaupt zu informieren >>> Ich stehe vor Rätzeln, kann mir jemand helfen >>> Ich habe das Gefühl nun wird auch die 1. Stelli unter Druck gesetzt, vielleicht mit dem Ziel die 2. Stelli (super Verbindung zu BR) an die Stelle des 1. Stelis zu schaffen um mich vielleicht so zu kontrollieren. Was tun >>> Bei Personal geht das jetzt, so eine Drohung heute auf der BR-Versammlung, anscheinend weiter. Termine zum ersten Kennenlernen wurden von BR nach hinten geschoben, ein Anruf mit der Bitte um 30 Minuten Gesprächszeit wurde mit der Antwort abgelehnt, dass es aus deren Sicht keinen Gesprächsbedarf geben würde. Ich sprach auf eine Stellenanzeige an, von der ich nichts wußte und bat hier um Beteiligung oder entsprechende Info. Ich fragte Personal ob sie sich mit den Rechten und Pflichten im Zusammenhang mit der SBV auskennen würden und man sagte ja. Da mir das nicht so vorgekommen ist hatte ich dann Eure Übersicht zu den Rechten und Pflichten übernommen und dieses mit dem Hinweis - vorab zu Eurer Information - per Mail zugeschickt. Das hat der BR dann wohl auch wieder zu hören bekommen und jetzt scheint es gemeinsam gegen mich zu gehen. Mal sehen, was da Morgen auf mich zukommen wird. - Ich komme mir vor wie ein Verbrecher wenn ich die Rechte der SBV einfordern will, was kann ich tun > Ach ja, dem BR hatte ich vorgeschlagen einen Mentor zur Klärung der Rechte und Pflichten (Gewerkschaft hatte sich hierzu angeboten) einzuschalten und so die Schwierigkeiten ohne Einschaltung eines RA klären zu können. Diesen Vorschlag hat man mit den Hinweis abgelehnt, dass man dazu keine Zeit hätte. Ich sitze jetzt MORGEN dem GF und dessen Anwalt ALLEINE gegenüber, was tun >>>