Hallo,

ich schildere mal den fall etwas anders, ich habe in der PR Sitzung erfahren warum mit dem Mitarbeiter gesprochen werden soll ob es eine Abmahnung geben wird oder nicht steht noch nicht fest.

Jedoch hat die Dienstelle gesagt, wir sollen nicht vor dem Gespräch mit uns allen PR, Dienststelle, Mitarbeiter und SBV dem Mitarbeiter sagen worum es im Gespräch geht!

Schon sehr komisch es geht da um eine Nebentätigkeit innerhalb der Krankheit, der Mitarbeiter soll wohl wärend der Krankheit einer Nebentätigkeit nachgegangen sein.

Wenn jedoch der Mitarbeiter im Gespräch sagt er hätte nicht gearbeitet wäre die Sache vom Tisch.

Jetzt weis ich nicht ob ich mit dem Mitarbeiter vor dem Gespräch ein Gespräch führen sollte um zu erfahren was nun richtig ist.

Oder sollte ich Abwarten bis zum Gespräch mit allen>