Hallo tatekuru,

daher finde ich es auch NICHT als gut, NICHT optimal, wenn ein Interessensvertreter, sei es SBV oder BR/PR oder auch die Esatzmitglieder, Vertreter hier Rollen, Aufgaben des Arbeitgebers wahrnehmen.

Als ersten Kontakt für Beschäftigte ist es Ok. Dann aber weiter jeweils in den jeweiligen Rollen. Also AG und getrennt der der Beschäftigtenvertretungen.

Denn ein Mandatsträger bekommt hier zwangsweise in Interessenskonflikte, da die Interessen von AG und Beschäftigtenvertretungen idR immer unterschiedlich sind. Vor allem weil AG stets auf Kosten idR zu erst schauen.