Hallo Hans-Peter,
ist wirklich so kompliziert. Sind durch die permanenten Änderungen der Firmenstrukturen nur noch überall am Wählen, Ausschüsse bilden, Neuwahlen einleiten. Entsprechend sind derzeit die ganzen BR-Gremien verunsichert. Mach die jetzt nicht mit SBV-Wahlen auch noch verrückt.

Bisher konnte ich die GSBV raushalten, hab mich einfach überall wo es was zu entscheiden gab mit reingesetzt. Hab in allen Filialen mit Unterstützung meiner stellv. GSBV die Mitarbeiter erreicht, vielen helfen können. Über eine breite Öffentlichkeitsarbeit haben wir die Unterstützung der Mitarbeiter.
Schwerbehinderung im Beruf ist ein ganzes Stück normaler geworden.

» Hallo Wuschi,
» hört sich ziemlich kompliziert an.
»
» Wenn ich dich richtig verstanden habe seid ihr bis April noch 2 SBVn im
» Konzern.
» Somit wäre "Absprache" zwischen den beiden möglich.
»
» Ab Mai soll die Filiale mit der zweiten SBV verkauft werden.
» Somit verbliebe im Konzern noch eine gewählte SBV - nämlich du.
»
» Wenn das so ist, dann hast du das Mandat (egel ab GSBV oder KSBV).

Haben die Wahl der GSBV nach § 22 Abs. 2 SchwbVWO in beiderseitigem Einvernehmen bestimmt, da es nur 2 gewählte SBV gibt. Wir wollen die KSBV genauso wählen, wenn es einen KBR gibt.

Es ist jetzt nur die Frage, können wir bei dieser Wahl zusätzliche Stellvertreter noch wählen> Da mein Gebiet über 3 Bundesländer verstreut ist und auch die 2. SBV als Stellvertretung voraussichtlich ab April wegfällt, wäre es zumindest sinnvoll.

Auf der Seite http://www.schwbv.de/wahlen_gsbv.html ist alles ja schon super beschrieben. Aber ganz schlau bin immer noch nicht in der Stellvertreterfrage.
Morgen habe ich diesbezüglich wegen der ganzen Fragestellungen einen Termin beim Integrationsamt ausgemacht. Bin gespannt.

Also bleibt erst mal kompliziert, bleibt spannend, Fortsetzung folgt...