Hallo zusammen,

leider konnte ich beim Googeln nichts finden, bin mir aber relativ sicher, zu dem Thema gibts es irgendwo etwas - nur wo>

Eine schwerbehinderte Kollegin reduzierte vor Jahren nach Rückkehr aus einer mehrjährigen Langzeiarbeitsunfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen die Arbeitszeit auf 20 Stunden/Woche. Nachdem es ihr nun etwas besser geht, möchte sie - auch aus finanziellen Gründen - einen Antrag auf Arbeitszeiterhöhung Stellen. Hinweis: EM-/BU-Rente wurde nicht bezogen.

Da bei uns aber derzeit Personalabbau u.a. auch durch sog. Teilzeitinitiativen im größeren Stil betrieben wird, hätte sie auf dem normalen Weg keine Chance, dass eine Erhöhung bewilligt wird.

Gibt es da bezogen auf die zuerst bestandene und jetzt wieder größtenteils weggefallene behinderungsbedingten Gründe Sonderregelungen> Ich war der Meinung, dazu stünde was im TzBefrG - aber leider Fehlanzeige.

Hat hier jemand den goldenen Tipp, dass ich ihr zu der Stundenzahlerhöhung verhelfen kann>

Vorab danke und viele Grüße aus Bayern