Hallo,

» Es liegt hier eine BR/SBV Sache vor, mit der wir jedoch derzeit schwerlich
» umgehen können, weil dieser Fall nicht alltäglich ist.
wem liegt was vor> wer kann mit was nichtumgehen> Der BR sollte doch seine Handlungsmöglichkeiten hier kennen.

Es liegt weiter aber auch immer noch ein unvollständiges Profil vor. Leider wurde offenbar der erste Forumsbeitrag "Streng geheim..." nicht gelesen .-(

Auch noch den Hinweis, mit Anrede und Schlußfloskel lesen sich Beiträge viel schöner

Kontextlink:
Mobbing - Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte