Wertes Team,

dachte den Betriebsrat von Sinn und Zweck zu BEM überzeugen zu können, leider ging die Rechnung nicht auf Der Betriebsrat erkündigte sich bei ihrem Anwalt und dieser stellte klar fest, dass §84 SGB IX zwar ein gutes Werkzeug sei, jedoch für unsere Firma nicht anzuwenden ist. Die Schwerbehinderten stehen bereits unter dem Schutz des SGB IX und für die Nichtschwerbehinderten kann es sich negativ auswirken. Somit lehnte der Betriebsrat BEM mit voller Mehrheit ab. Auf eine Konfrontation mit dem Rechtsanwalt möchte ich mich einlassen.

Ist man nun chancenlos>

Mit bestem Gruß
Fred