Hallo Jensen,

noch ergänzend zu Wolfgangs wichtigen Hinweisen/ Aussagen.

Man muss hier unterscheiden zwischen dem Kündigungsschutz und dem Nachwirkenden Kündigungsschutz.

Wenn also der 1. Stelli zur dauerhaften Aufgabenübertragung herangezogen wurde, hat er stets den "Kündigungsschutz" wie die Vertrauensperson, nicht den nachwirkenden Kündigungsschutz.

Beachte hier auch dieses Urteil.

Kündigung einer SBV - Wer ist zu beteiligen> LAG Hamm, Az.: 13 TaBV 72/10