Herzlichen Dank für Eure Antworten! Ich befinde mich in einer für mich schwierigen Situation. Ich bin nur Stellvertreterin und fühle mich noch recht unsicher besonders in dieser für mich recht prekären Lage, so dass ich einerseits die Rechtslage abklären wollte, andererseits da ich selber wenig von den Streitigkeiten mitbekommen habe mir selber noch nicht so rect ein Bild von der Sachlage machen kann.

» » Es soll eine personelle Maßnahme gegen ihn beschlossen werden.
» Was meinst du damit>

Mein Vertrauensmann ist AU geschrieben wegen einer Operation. In seiner Abwesenheit bekam ich über die Einladung der BRSitzung mitgeteilt, dass von ihm künftig ein Attest ab dem ersten Tag gefordert wird. ich wurde vorher nicht informiert und forderte eine Stellungnahme von Seiten der Vorgesetzten, welche mir vielfältige für mich eher emotionale Gründe nannte. Außerdem wurde mit einer Abmahnung bei Rückkehr des Vertrauensmanns gedroht.

Ich bin mir nicht sicher, ob ich die schriftliche Begründung der Vorgesetzten an den Vertrauensmann weiterleiten darf.
Außerdem weiß ich nicht, was ich weiter machen soll>
kann ich die Maßnahme mit dem Attest ab dem ersten AU-Tag verhindern und kann ich gegen die Drohung der Abmahnung vorgehen >