Hallo Hans Peter,

» » In weiweit kann ich mich auf das "Einladungsmuss" zum
» Vorstellungsgespräch
» » berufen
» Jetzt kommt die Antwort (Knittel-Kommentar) auf die ich oben verwiesen
» habe:
» Die Pflicht zur Einladung gilt auch bei Bewerbungen schwerbehinderter
» Menschen im Rahmen einer internen Stellenausschreibung (ebenso Gagel
» jurisPR-ArbR 26/2008 Anm. 4: a. A. LAG Saarbrücken Beschluss vom 13.
» Februar 2008 – 1 TaBV 15/07 = BehindertenR 2008, 208).

Das ist leider nicht so eindeutig, wie hier beschrieben. Es gibt auch Urteile, BVerwG, Urteil vom 15. 12. 2011 - 2 A 13. 10, die diese Pflicht bei internen Ausschreibungen verneinen.