Hallo jp

Als zweites stellt sich mir die Frage wie ich sinnvoll und taktisch vorgehe?

In dem du dich erst mal schlau machst. Die folgenden Fragen zeigen mir, dass dein Wissen zum SGB IX noch einige Lücken hat.

 Macht es Sinn eine Rechtsberatung einzufordern? (Ich denke die würde mir in diesem Falle zustehen)

Wolfgang hat zum Thema Freistellung das notwendige bereits geschrieben. Ein RA hilft hier nur bedingt weiter.

 Macht es Sinn einen Antrag nach § 27 SchwbAV (Minderleistungsausgleich zu stellen?

Willst du die Frage nicht lieber zurück ziehen?

 Macht es Sinn die Arbeitszeit von 40 h auf z.B. 35 Wochenstunden zu reduzieren?

Für den AG ja, denn er muss 5 Std. Weniger bezahlen. Für die Koll und für dich weniger.

 Macht es Sinn an die soziale Verantwortung des Unternehmens und die Fürsorgepflicht und Erfüllung der Quote zu appellieren?

Immer. Hat aber wenig mit deiner Freistellung zu tun.

 Wer kann mich hilfreich unterstützen?

• Schau unter A-Z unter Freistellung - da findet sich einiges.
  
• Das Forum unterstütz auf Fragen im Regelfall auch.
  
• Eine gute Ausbildung als SBV bei einigen guten Seminaren hilft.
  
• Ein guter Kommentar ( schau unter A-Z bei Lektüre)