Hallo,

die Fahrzeiten können Dir egal sein, denn es ist bezahlte Arbeitszeit. Wenn Du also lt. ArbV/ TV einen 8 Std. Tag hast und dann 6 Std.Fahrzeit bleiben an diesem Tag noch 2 Std. für die "normale" Arbeit oder ggf für Mandatsarbeit.

Das wäre dann ggf ein Pkt dafür, dass der AG umdenkt. Rede mit dem BR, wie ihr beide klarkommt, so dass der AG hier keine Ansatz findet.

Betreffend Mitnutzung kann doch der BR ggf aufzeigen, dass dieses zeitlich und von dem Arbeitsaufwand des BR nicht möglich ist. Dieses dem AG dann via Anwalt aufzeigen lassen und wenn der AG hier keine Besserung aufzeigt, es strafbare Mandatsbehinderung des BR ist. Dieses dann per Beschlussverfahren via RA vom BR angehen.