Hallo,

Unser Personalbüro will eine Stelle schaffen über diese sollen zukünftig Entwicklungsingenieure rekrutiert werden.
Die Stellenbeschreibung ist sehr grob, allgemein gefast,
z.B. ein technisches Studium mit Abschluss, Sprachkenntnisse von Vorteil, .. usw.
Diese Stelle soll aber nie besetzt werden!
Deshalb auch keine Anfrage bei der Agentur für Arbeit!
Alle Bewerbungen auf diese Stellen werden selektierte und dann an andere gezielt an spezielle Stellen /Auschreibungen weitergeleitet.
Für die spezielle Stelle gibt/gab es auch eine interne Ausschreibung und auch die Anfrage bei der Agentur für Arbeit.

Ich sehe Probleme / Nachteile für die Bewerbung schwerbehinderter Menschen:

1) seine Bewerbung auf die pseudo Stelle ist für die Katz,
weil er nicht auf die spezielle Stelle wieder vermittelt werden muss.
2) Bewerbungsgespräche finden bereits statt,
bevor es überhaupt um die spezielle Stelle geht.

Kann mir da jemand weiterhelfen?

MFG. Charly