SBV bei einem 450-Euro-Job? (Allgemeines)

Sima, Monday, 16.07.2018, 18:23 (vor 2083 Tagen)

Hallo zusammen,

folgender Fall, mit dem ich es gerade zu tun habe:

Ein Schwerbehinderter bewirbt sich auf eine 450-Euro-Stelle. Mein AG wollte die SBV in dem Fall gar nicht informieren und erst recht will er nicht, dass die SBV am Gespräch teilnimmt (falls es eines gibt).

Ich habe daher folgende Fragen:

Muss der AG auch bei einem 450-Euro-Job die SBV informieren, wenn die Bewerbung eines Schwerbehinderten vorliegt?

Muss der AG die SBV in dem Fall am Vorstellungsgespräch teilnehmen lassen?

Muss der AG einen nicht ungeeigneten Bewerber auch einladen?

Tausend Dank im Voraus!


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