Hallo liebes Forum,
habe am Donnerstag die Tagesordnung für die heutige BR Sitzung erhalten. Darauf 2 Punkte an denen ich nach 178 durch den AG hätte angehört werden müssen. War Versetzung und Eingruppierung. Am Freitag gleich den Arbeitgeber und BR über Beschlusaussetzung
Informiert und beantragt. Heute BR Sitzung. Nochmal den Fall mündlich vorgetragen mit Verweis auf eine Nichteinhaltung eines Gesetzes, mit der Aufforderung den durch den Arbeitgeber gestellten Antrag abzulehnen. Der BR hat sich gegen den Antrag entschieden und beiden Dingen zugestimmt.
Kommt hier der 23 BetrVg zur Anwendung.
Muss ich den 2a Arbeitsgerichtsgesetz bescheiden.
OWI scheint für mich außen vor.
Welche Vorgehensweise soll ich durchführen?
Vielen Dank für die Antworten im voraus.