Vorstellungsgespräch (Einstellung)

LuckyLuke, Wednesday, 03.04.2019, 14:21 (vor 1822 Tagen) @ Westbrink

Hallo zusammen,

ich werde nach langem Kampf endlich informiert, wenn es einen schwerbehinderten Bewerber/in auf Stellenausschreibungen oder Initiativberwerbungen gibt. Aber auch nur das. Es werden keine weiteren Einzelheiten zur Person genannt. In jeder Information erhalte ich folgenden Satz:

Wir werden nun klären, ob diese Person die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünscht und halten Sie auf dem Laufenden.

Ist das Vorgehen akzeptabel?

Grüße
LuckyLuke


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