Direktionsrecht bei sb und gl Mitarbeitern (Umgang mit Arbeitgeber)
Ihr seid wirklich Gold wert
Ich werde alle Fälle nochmal genauestens prüfen um zu erkennen, ob die "Versetzungen" gerechtfertigt wären, hinsichtlich Eurer Argumente. Auch werde ich unsere Inklusionsvereinbarung dahingehend genau studieren. Ich werde mich auf jeden Fall zu entsprechenden Schulungen anmelden und dem BR mal gehörig auf die verschlafenen Füße treten
Vielen lieben Dank!!