Hallo Cebulon,

Hallo, sehe den ersten Halbsatz genauso! Den zweiten Teil sehe ich hingegen kritisch, da eine solche Einwilligung wohl unwirksam wäre gemäß § 26 Absatz 3 Satz 2 BDSG. Und welchen „rechtlichen oder wirtschaftlichen Vorteil“ sollte ein abhängiger Beschäftigter davon haben, dass seine AU-Zeiten tagesaktuell ausgehängt werden zur betrieblichen Einsicht für Hinz und Kunz?

Danke für den Hinweis, sehe ich wie du. Ich hatte fälschlicherweise die Möglichkeiten der Einwilligung überschätzt.