Hallo Tara,
ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen.
Ich hab auch so Mitarbeiter, die denken das Arbeitsberhältnis läuft einfach weiter.
Aber wie schon geschrieben wurde gibt es auflösende Bedingungen die keiner Kündigung bedarf.

Viele Mitarbeiter denken auch die Altersrente kommt automatisch.
Das ist grundlegend falsch.
Rente, egal welche, will und muss beantragt werden.

Will der Mitarbeiter nach erreichen der Regalaltersgrenze weiterbeschäftigt werden, so hat es das beim Arbeitgeber zu beantragen.

Willkommen in der Welt der SBV.

bifavi