Moinsen,

also ich würde sagen, dass es keine neue Stelle ist.
Das Kirchenrecht ist mir aber nicht so geläufig.
Nach deiner Schilderung, wäre es im BetrVG als eine Versetzung zu behandeln.
Da ich davon ausgehe, dass die neuen Tätigkeiten über einen Zeitraum von 4 Wochen ausgeübt wird.

Beispiele für eine Versetzung
Nicht abschließend:

der Arbeitnehmer erhält eine völlig neue Aufgabe bzw. neuen Tätigkeitsbereich,
"kommissarische" Versetzung,
beim Entzug oder Übertragung von wesentlichen Teilfunktionen, die das Tätigkeitsbild wesentlich verändern, 20 % und mehr,
Stellentausch mit Veränderung der Aufgaben.

Hier vielleicht mal schauen:
https://gesundheit-soziales-nrw.verdi.de/++file++58be80c224ac066adfbf8ebc/download/verdi_Kirchliche-Mitbestimmung-Brosch.pdf

unter:
Beteiligung bei Versetzungen

Gruß
bifavi