Moin,
Hat jemand zufällig eine Checkliste wie ein Präventionsverfahren durchzuführen ist?
Hintergrund ist das bei uns die Gespräche zwar mit PR ,Gl, Inklusionsbeauftragter und Führungskraft statt finden, allerdings ohne den SbM und ohne Iamt.
Wenn sich in diesem Gespräch Maßnahmen ergeben wird ein weiteres Gespräch mit dem SbM geführt.
Mein Hinweis das das Iamt fehlt wird abgetan mit,der SbM steht es ja frei die hinzuzuziehen.
Ich sehe das anders,aber vielleicht stehe ich ja auch auf dem Schlauch.
LG Karin