Guten Morgen Phönix,

In unserem Verband werden die Mitarbeitenden angehalten ihren Outlook Kalender zupflegen und für Terminabsprachen zu verwendet, natürlich keine Kalenderfreigaben, nur anonymisiert. Man sieht halt, wann man gebucht ist!

Diese Probleme hatte ich auch am Anfang.
Lösung war:
Ich habe meinen Kalender geblockt das nur meine Stellis die Termine anomysiert sehen können.
Ich hab denen damals gesagt, dass die SBV weisungsfrei arbeitet und das dieses Vorgehen einer Überwachung der SBV Tätigkeit gleichkommt.
Und schon war die Kuh vom Eis.

In letzter Zeit fällt auf, dass unsere PL gerne dann Termine auswählt, wenn die SBV bereits anderweitig terminlich gebunden ist. Meist sind es Anlässe, zu denen man auch ohne Probleme einen gemeinsamen Termin finden könnte, wenn man es denn wollte.

Ich sehe in diesem Vorgehen eine Behinderung der Tätigkeit als SBV.

Stattdessen erfolgt der Hinweis, dass der Termin unabdingbar sei und ja dann die Verhinderungsvertretung zu beachten sei. Mein Stellvertreter ist noch geschmeidiger als ich und wird von der PL offenkundig bevorzugt!

Im Zweifelsfall, bei Beschlüssen oder Maßnahmen, diese aussetzen lassen.
Muss PL halt Ehrenrunde drehen.

Darf eine PL die Verhinderungsvertretung durch Terminüberschneidungen provozieren?

Einzelfallbetrachtung, darf aber nicht die Regel sein.

LG
Bifavi