Prozesse prüfen | Bewerber:innen mit Schwerbehinderung Gleichstellung (Allgemeines)

magheinz ⌂, Monday, 30.06.2025, 08:50 (vor 134 Tagen) @ Cebulon

Noch besser sind die nachfolgenden Sätze: "Dabei wird der betroffene schwerbehinderte Mensch angehört. Alle Beteiligten sind vom Arbeitgeber über die getroffene Entscheidung unter Darlegung der Gründe unverzüglich zu unterrichten"

Flurfunk genügt dann nicht mehr, der Bewerber ist entsprechend zu unterrichten.


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