Hallo Wolfgang,

vielen Dank. Der AG hat nie ein Präventionsverfahren durchgeführt, auch hat er mich nicht über bestehende Probleme informiert.

Weil ich auch zu keiner Stellungnahme vom Integrationsamt aufgefordert wurde, habe ich gestern beim Integrationsamt angerufen. Ein Antrag auf Zustimmung war erst am Tag meines Anrufes (gestern morgen) eingegangen. D.h. der AG hat den Mitarbeiter beim letzten Gespräch bewußt angelogen... . Der AG sagte nämlich wortwörtlich, dass er die Zustimmung des Integrationsamtes schon vorliegen hätte.

Du hast natürlich recht mit dem fehlenden Arbeitsrechtsschutz. Aber dieser betroffene Kollege ist wirklich sehr schwer und unheilbar krank, so dass ich ihn mit allen meinen Möglichkeiten unterstützen möchte. Letztendlich geht es ihm nur um ein paar Monate Anstellung bis zum Jahresende 2025.

Viele Grüße + nochmals vielen Dank für Deine Hilfe
Karl