» Hi wer kann da helfen - Bewerbung eines Schwerbehinderten>
» Auf eine Stellenausschreibung haben sich ein Schwerbehinderter und eine
» Angestellte beworben. Wir wurden vom AG nicht informiert und haben in der
» Betriebsratsitzung die Beschlussfassung zu dieser Stelle aussetzen
» lassen.
Wenn die Ursache der AG war, hätte auch der BR den Vorgang ablehnen können.
Grund: Laut §80 BetrVG muss er über die Einhaltung der Gesetze (z.B. SGB IX) wachen. Und hier hat der AG klar das Gesetz (rechtzeitige Info der SchwbV) nicht eingehalten.

» Vom AG konnten wir nur die Bewerbung von dem Schwerb. bekommen, weil die
» Angestellte sich nur mündlich beworben hatte.
» Sechs Tage später war wieder eine Sitzung, da wurde der Stellvertreter der
» Schwerbehinderung aus der Sitzung verwiesen, weil der Vertrauensmann im
» Hause war, aber beruflich nicht an der Sitzung teilnehmen konnte.
Leider schade aber rechtlich korrekt! Berufliche Tätigkeiten im Haus sind kein Entschuldigungsgrund.

» Wir wurden auch nicht vom Betriebsrat angehört. Haben noch keine Info.
» gehen aber davon aus, dass der Schwerbehinderte diese Stelle nicht
» bekommen hat.
Bist du sicher, dass der AG bzw. der BR nicht mit dem Kollegen gesprochen hat, der nicht zur Sitzung kam>

Weiteres zum Thema Beschluss aussetzen hier:
http://www.schwbv.de/sitzungsteilnahme.html