Hallo Andrea,

hier hilft vielleicht sich mit dem BR zu einem Team zusammen zu schließen. Dann mangels Beauftragten den AG direkt mit allen Anliegen angehen. So erkennt er u.U. dass die Benennung eines Beauftragten ihn entlastet. Denn die Unterlassung einer Benennung stellt ihn (den AG) nicht von seinen Aufgaben/Pflichten frei.

Also es gibt viel zu tun, zeig es dem AG auf. Vielleicht habt ihr ja sogar einen möglihen Kandidaten, natürlich mit Verständnis für die Sache und für euch, dann bringt den AG dazu, selbst zu erkennen, dass er der richtige für diese Aufgabe wäre.