Hallo Detlev,

dass von Dir hier beschriebene "Probelm" der Messbarkeit von Zielen kenne ich auch. Auch wir hatten in unserm Unternehmen das Thema "Leistungsentgelte". Heute haben wir das Thema etwas anders, nämlich Zielvereinbarungen mit Entgeltauswirkungen. Auch hier ergeben sich dann immer wieder die diese Themen wie wer kann auf Grund seiner ggf. vorliegenden behinderung oder auch Leistungseinschränkungen welches Ziel erfüllen.