Hallo Traute,

es ist traurig und für die Initiatoren zugleich ein Armutszeugnis, wie mit einer amtierenden Schwerbehindertenvertretung (und somit auch mit der Willensbildung schwer behinderter Menschen in einem Votum zur Wahl einer Schwerbehindertenvertretung) umgegangen wird.
Auch bin ich mir sicher, dass ein Großteil der User dieses Forums über die von Dir geschilderten Ereignisse empört ist.

Sicherlich würde ich in Deiner Sache von mir behaupten, wie ich mit all dem umgehen würde....aber ich befinde mich nicht in Deiner Situation und hätte dementsprechend gut reden. Kurzum, ich kann nicht objektiv genug mit Deiner Situation umgehen.

Nach langen Überlegungen halte ich aber die plausibelste Lösung, auf Dringlichkeit, eine Schwerbehindertenversammlung einzuberufen (und den Arbeitgeber sowie das zuständige Integrationsamt im Vorfeld darauf hinzuweisen und natürlich auch einzuladen....)

Die Thematik ist klar, eine Vorbereitung - vor allem rechtlich gesehen - hierzu ist von allerhöchster Wichtigkeit.

Aber ich kann Dir nicht wirklich sagen ob dies ein guter Tipp von mir ist.....

Ich möchte dies einmal an alle weiteren User zur Diskussíon stellen!!

Gruß
David
VPschwbM