Ich kann nich fassen, mit welchen Mitteln manche Arbeitgeber arbeiten. Aber ich würde David beipflichten, eine Versammlung durchzuführen.

Lade alle sb MA ein und bereite Dich gut vor. Erkläre - wertungslos wenn möglich - warum eine neue Wahl stattfindet. Allerdings würde ich den Aushang - der wieder abgehängt wurde - mit in die Versammlung nehmen und daraus zitieren.

Traute, Du hast nichts zu verlieren, aber "deine" Kollegen, wenn sie die falschen wählen. Sorry, wegen "falschen", ich kenne die leute ja nicht persönlich. aber wer eine wahl anfechtet, die ordnungsgemäß gelaufen ist, nur weil "man" nicht gewählt wurde, dass ist link. die ehemaligen Kandidaten, die die wahl angefechtet haben, sind - nachdem was ich hier von dir gelesen habe - vom arbeitgeber gepuscht...........wie sollen die die mitarbeiter gut vertreten.

So würde ich es - natürlich vielleicht ein bissel diplomatischer und weniger bauchfühlig - rüberbringen.

Viel erfolg,
Liebe Grüße, Dana