Hallo an alle hier!

Kurz zu meiner Person: 33 Jahre, Beamter im öD, z.Zt in der örtl.Schwerbehindertenvertretung meiner Dienststelle tätig.

Nun zu meiner Frage, die mir hoffentlich jemand beantworten oder mir Tipps für die Lösung geben kann.

Bei einer Kollegin meiner Dienststelle steht demnächst ein BEM an. Die Kollegin ist mom mit einem GdB 90 "bewertet" und bis Ende 2009 in der sog. Heilbewährung.
Nun meine Frage: Darf der Arbeitgeber (Dienstvorgesetzter) während dieser Zeit überhaupt Personalmaßnahmen, hier Laufbahnwechsel, anstreben oder gilt eine Schutzfrist für diese Zeit> D.h., können wir als Beteiligte beim NEM von vornherein eine solche Umschulung während der Heilbewährung ablehnen und auf die Wiederbegutachtung nach der Heilbewährung bestehen, da sich evtl. eine vollständige Wiederherstellung der körperlichen Leistungsfähigkeit anschließt>

Ich wäre sehr dankbar, wenn mir, bzw. unserem Team, jemand einen guten Tipp geben kann!

mfg

der steffen