Wann ist der Arbeitsplatz gefährdet? (Gleichstellung)
Hallo "zicko",
erst einmal Glückwunsch :ok:
Doch es wäre in solchen Fällen schön, besonders für die "neuen" Koll. wenn man dann auch kurz erwähnen würde, was man wo/ wie geändert hat. Also, was war nun das Entscheidende für den positiven Ausgang> Worauf musste man besonders achten/ hat man besonders geachtet/ den schwerpunkt gelegt> Was waren nun die Änderung gegenüber dem ersten Ansatz>
Alles ohne die Verschwiegenheit zu verletzen aber doch so, dass die Koll. erkennen können worauf sie achten sollen! 