Eine Kollegin hat eine MdE von 30 %. Obwohl der Arbeitgeber nach längeren Krankheitszeiten schon bereit war, eine Apfindung anzubieten, wurde der Antrag auf Gleichstellung abgelehnt. Die Begründung des Amt für Arbeit: Die Kollegin wäre bereits über 25 Jahre im öffentlichem Dienst und dadurch bestünde sowieso schon ein besonderer Kündigungsschutz. Darum wird der Antrag abgelehnt. Kann man bei diesem Fall was machen> Danke Helmut