Ich möchte noch dazu erwähnen, daß diese Person vor längerem Opfer von Mobing am Arbeitsplatz geworden ist. Anschließend folgte eine längere Krankheitszeit.Dann eine Umsetzung in eine andere Abteilung.Sie hat sich da recht gut eingelebt und fühlt sich auch wieder sehr wohl in dieser Abteilung. Doch der Arbeitgeber hat und sieht das Ganze etwas anders.
Gruß:
Helmut