Hallo Claudia,
du schreibst, dass du das Gespräch in deiner Funktion als Schwb-Vertreterin führst.
Warum musst du das führen> Odeer bist du nur zugeladen> Was ist die Intension des Gespräches> Hat der Koll. die Sucht als Behinderung anerkannt> Gibt es im Betrieb eine Betriebsvereinbarung dazu> Gibt es einen Stufenplan> Welche Rolle spielt der BR>

Lass dich nicht missbrauchen für ein Gespräch, dass ev. keiner gerne führen will. Kläre erst die Fragen - dies vor allem, da du noch "neu" bist.

Gruß Hans-Peter