Hallo Interessierte,

» Vielen Dank für die Antworten, aber trotzdem will mir eines nicht in den
» Kopf.

» Wieso kann man eine dritte Stellvertreterin bewusst dumm halten>
Es ist unschön aber rechtlich OK, Leider!

» Ich habe ganz expliziet danach gefragt und stosse nur auf Widerstand.

» Gut vielleicht bin ich auch einfach in der falschen Gewerkschaft, aber das
» kann doch bitte nicht der Grund sein.
Die Gewerkschaft könnte auch nur teilweise helfen, denn auch sie kann das gesetz nicht ändern. Sie hat auch kein Recht auf die SchwbV EInfluss zu nehmen. Dieses Recht hat keiner, die SchwbV ist eine eigenständige Mitarbeitervertretung die keiner Weisungsbefugnis unterliegt. Sie ist nur ihrem Gewissen gegenüber verantwortlich und muss das Gesetz beachten.

» Ein Seminar darf ich nicht besuchen, auch wenn ich dafür meine Überstunden
» oder sonst was anrechnen lassen würde - man unterstützt mich nichtmals den
» Arbeitgeben evtl. zu überreden die Seminarkosten zu tragen.
Wenn Du bereit bist Überstunden zu opfern, versuche einmal mit dem zuständigen IA zu reden, ob Du dann an Arbeitsgruppen in Deiner Freizeit teilnehmen kannst um Dir so ein Wissen zuzulegen.

Es scheint bei euch ein großes Problem des vertrauensvollen miteinander vorzuliegen.

Ach ja nur um ggf. Missverständnisse vorzubeugen, die Verhinderung, also die Notwendigkeit des Einsatzes des Stelli, stellt alleine die VPSchwb fest. Das ist nun (leider) einmal die Folge der EIn-Personen-Vertretung.

Kontextlink zum Selbststudium:
Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung