Auch wenn ich neu bin, so kann ich das was ich hier lese in keinster Weise nachvollziehen. Ja, vielleicht steht es nicht im Gesetz, aber sollte nicht jeder hauptamtlichen Schwerbehindertenvertretung daran gelegen sein, dass bei Abwesenheit eine kompetente Vertretung sichergestellt ist>

Das mit den Arbeitsgruppen ist ja auch schön und gut, aber was habe ich darin zu suchen, wenn ich nichtmals die Grundbegriffe etc. kenne und noch nicht einmal einen Bezug zur Praxis herstellen kann>

In jeder Arbeitsstelle, in der man neu anfängt gibt es so eine Art Einarbeitung, warum also nicht dort>

Das mit der Gewerkschaft habe ich hier angebracht, weil es in unserem Unternehmen mehrere davon gibt und diese Gwerkschaften sich untereinander nicht grün sind - ähnlich wie Kinder, die im Sandkasten mit verschiedenen Förmchen spielen. Ich gehöre definitv nicht der Gewerkschaft an, in denen die Schwerbehindertenvertretung (hauptamtlich) sowie der Betriebsrat sitzen. Vielleicht auch deswegen ein Grund mich auszugrenzen - jedenfalls kommt es mir so vor, auch wenn das Gesetz eine EInbindung der Stellvertreter nicht zulässt.

Für mich jedenfalls ein ganz klares Indiez, dass ich mich mit Sicherheit nicht mehr für Schwerbehinderte einsetzen werde und mich auch nicht mehr aufstellen lassen werde.