Hallo,

ein behinderter AN hat einen GdB von 40% infolge Multiple Sklerose, die vor 7 Jahren aufgetreten ist.
Er hat wg. immer wiederkehrenden Krankheitsschüben mit mehrwöchigen AU´s und den Anfeindungen der Vorgesetzten Angst um seinen Arbeitsplatz.
Jetzt suche ich als SBV Formulierungshilfen für die Begründung, das der Arbeitsplatz in Gefahr ist.
Die Personalabteilung wird in der Stellungnahme erfahrungsgemäß jegliche Gefahr abstreiten, der Personalrat verhält sich in Stellugnahmen bedauerlicherweise eher neutral.
Was kann ich tun, um die Gleichnstellung auf einen guten Weg zu bringen, und die Agentur für Arbeit
überzeugen>

Grüße
Paco