Hallo,

der Vollständigkeit halber sei aber angemerkt, daß zumindest der ErfK bei der Wochenarbeitszeit an den zulässigen 48 Std./Woche festhält mit Verweis auf BAG 3.12.2002 AP SGB IX § 124 Nr.1.
Allerdings hält auch der ErfK den "Umweg" über § 81 Abs. 4 und 5 SGB IX für zulässig, sbM vor Mehrbelastung zu schützen.