Hallo Bernhard,

vielen Dank für Deine Antworten.
Ich habe nach Rspr. mit meinem SBV nun den AG-Beauftragten angeschrieben und ihn um Klärung gebeten.
Mal sehen, was dabei rauskommt.

Unabhängig davon werde ich mit meiner RS-Versicherung klären, inwieweit ein Rechtsstreit von denen übernommen wird und mich ggf. anwaltlich beraten lassen.

Nachdem der Vorgesetzte bisher weder die Arbeitsplatzbeschreibung für meine aktuelle Tätigkeit (die ich seit ca. 12 Jahren so ausübe...)erstellt hat, noch mir sagen kann/will, warum er die Absicht hat, mich rückzugruppieren, kann ich nur annehmen, dass er jetzt eine APB "basteln" will, die mich eigentlich schon jetzt in eine niedrigere Vergütungsgruppe reinquetscht (dann kann er sagen, es war großzügig von ihm, dass ich bisher das höhere Gehalt bekommen habe...) Was meinst Du zu so einer (angedachten) Vorgehensweise>

MfG,
winnie